Os tipos de vinculo empregaticio:

Se o empregador não assinar a carteira de trabalho do funcionário, este poderá pedir na justiça do trabalho o reconhecimento dessa relação de emprego.

Mesmo sem o registro, o trabalhador ainda tem seus direitos trabalhistas garantidos, desde que cumpridos todos os requisitos previstos na lei (CLT), para caracterizar o vínculo trabalhista:

▪️Ter a sua carteira de trabalho assinada;

▪️Férias + 1/3;

▪️13º salário;

▪️Depósitos do FGTS a serem efetuados ou a indenização substitutiva;

▪️Direitos previdenciários;

Outras questões ainda podem ser analisadas dependendo de qual categoria profissional exerça.

Caso se identifique com alguma dessas situações, e queira saber mais sobre os seus direitos, clique no link da bio e fale agora com algum de nossos advogados especialistas no segmento.

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