Trabalhador LGBTQIA+: O que fazer em caso de discriminação no ambiente de trabalho?
A diversidade e a inclusão são valores fundamentais em uma sociedade justa e igualitária. Infelizmente, muitos trabalhadores LGBTQIA+ ainda enfrentam discriminação no ambiente de trabalho, o que pode impactar negativamente sua saúde mental, bem-estar e oportunidades profissionais.
Cargo de confiança. Por que gestores processam empresas?
Além disso, é importante lembrar que o fato de ocupar um cargo de confiança não isenta o empregador de cumprir as obrigações previstas na legislação trabalhista. As empresas são responsáveis por garantir o pagamento adequado e o respeito aos direitos trabalhistas de todos os funcionários, independentemente do cargo que ocupem.
Portanto, quando um gerente decide processar sua empresa, é porque identificou alguma irregularidade ou violação dos seus direitos trabalhistas. Esses profissionais buscam a reparação dessas situações injustas e a proteção de seus direitos como trabalhadores.
Um trabalhador que ocupa cargo d confianca pode ter sua função rebaixada?
Quando uma empresa não cumpre com suas obrigações legais, os trabalhadores podem ser seriamente prejudicados, como no caso do FGTS não ser depositado.