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Você prefere ser chamado de gerente ou receber como um?
O principal motivo para essa discussão é que os gerentes, em geral, têm menos direitos trabalhistas do que os demais empregados.
20 de Junho | Dia do Advogado Trabalhista
Aos profissionais que labutam nas hastes da Justiça do Trabalho, lutando para que a relação obreira e outras mais do gênero seja reconhecida como uma atividade digna, justa e necessária ao ser humano e à sociedade, os nossos sinceros parabéns pelo valoroso mister desempenhado.
Trabalhador LGBTQIA+: O que fazer em caso de discriminação no ambiente de trabalho?
A diversidade e a inclusão são valores fundamentais em uma sociedade justa e igualitária. Infelizmente, muitos trabalhadores LGBTQIA+ ainda enfrentam discriminação no ambiente de trabalho, o que pode impactar negativamente sua saúde mental, bem-estar e oportunidades profissionais.
Cargo de confiança. Por que gestores processam empresas?
Além disso, é importante lembrar que o fato de ocupar um cargo de confiança não isenta o empregador de cumprir as obrigações previstas na legislação trabalhista. As empresas são responsáveis por garantir o pagamento adequado e o respeito aos direitos trabalhistas de todos os funcionários, independentemente do cargo que ocupem.
Portanto, quando um gerente decide processar sua empresa, é porque identificou alguma irregularidade ou violação dos seus direitos trabalhistas. Esses profissionais buscam a reparação dessas situações injustas e a proteção de seus direitos como trabalhadores.
Sou obrigado a responder mensagem da empresa fora do horário de trabalho?
É importante ressaltar que a legislação trabalhista não prevê uma obrigatoriedade geral de responder mensagens da empresa fora do horário de trabalho. O empregado tem direito ao descanso e ao lazer, garantidos pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Um trabalhador que ocupa cargo d confianca pode ter sua função rebaixada?
Quando uma empresa não cumpre com suas obrigações legais, os trabalhadores podem ser seriamente prejudicados, como no caso do FGTS não ser depositado.
É direito do trabalhador vender 1/3 de seu período de férias? A empresa deve aceitar o pedido do trabalhador?
Quando uma empresa não cumpre com suas obrigações legais, os trabalhadores podem ser seriamente prejudicados, como no caso do FGTS não ser depositado.
O que fazer quando o FGTS não é depositado pela empresa?
Quando uma empresa não cumpre com suas obrigações legais, os trabalhadores podem ser seriamente prejudicados, como no caso do FGTS não ser depositado.
Saiba como é e como socilictar a recisão indireta
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